Nos services
Création d’entreprise
Découvrez notre parcours pour la création de votre activité. Un accompagnement en 9 étapes pour transformer l’essai.
Gestion au quotidien
Découvrez nos services pour la gestion au quotidien de votre activité.
Pilotage d’entreprise
Découvrez nos services pour le pilotage de votre entreprise.
Financement et trésorerie
Découvrez nos services pour le financement et la trésorerie de votre entreprise.
Notre cabinet
Nous sommes un cabinet proche de ses clients, dynamique et à taille humaine, doté d’une équipe jeune, et disposant des outils les plus modernes pour accompagner au quotidien les entreprises et les associations dans leurs besoins comptables, sociaux, fiscaux, juridiques…
Nos solutions
Gestion en ligne
Découvrez nos solutions pour la gestion en ligne de votre entreprise.
Compte en ligne
Découvrez nos solutions pour la compta & paie en ligne de votre entreprise.
Social & RH
Découvrez nos solutions pour le social & RH de votre entreprise.
Documents
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Dématérialisation & collecte
Découvrez nos solutions pour la dématérialisation et la collecte de vos documents.
Actualités
Découvrez l’actualité de notre cabinet
Examen génétique : se passer du consentement ?
Depuis 2021, il est prévu que sous certaines conditions, un médecin puisse réaliser des examens génétiques sur une personne qui ne peut pas donner son consentement, afin d’anticiper des affections pouvant toucher sa famille. Cependant les conditions de réalisation de ces examens restaient à préciser. C’est chose faite… Examen génétique : protéger les proches du…
Le compte professionnel de prévention : pour tous ?
Un député a récemment posé la question au Gouvernement de savoir si les salariés du particulier employeur et les travailleurs titulaires d’un contrat de travail inférieur à un mois pouvaient également bénéficier du compte professionnel de prévention (C2P) ? Réponse… C2P : le sort des salariés du particulier employeur et des contrats courts Le compte…
Versement de la participation : attention au temps partiel thérapeutique !
Dans quelle mesure l’employeur peut-il tenir compte des heures non-travaillées par le salarié en temps partiel thérapeutique pour réduire son droit à la prime de participation ? Commet-il alors une discrimination en raison de l’état de santé ? Précision du juge. Participation : le mi-temps thérapeutique doit être considéré comme du temps de travail effectif…